Ondernemende bedrijfsleider (24 uur)
Raw Milk Company is marktleider op het gebied van rauwe zuivel. We hebben het merk RauwPower gelanceerd in 2012 op onze toenmalige boerderij in Wijthmen. Sinds 2016 zijn we gevestigd in de Lutte.
Het is een innovatieve zuivelfabriek met moderne apparatuur. Wij maken rauw gefermenteerde zuivel van biologische melk, dit is uniek in Nederland en zelfs in Europa. We verkopen hun producten in de eigen winkel ‘Melk & Honing’ en in alle biologische natuurvoedingswinkels in heel Nederland, daarnaast hebben ze uitgebreid netwerk bij de grote retailers.
De pioniers die het bedrijf hebben opgericht, willen gelet op hun leeftijd meer ruimte creëren voor de werk/privé balans en realiseren zich dat, voor de verdere doorgroei van het bedrijf, aanvullende competenties vereist zijn. Wij hebben een stevige basis gelegd voor verdere groei en zoeken iemand die hun ideaal “Gezonde voeding als medicijn” verder kan uitbouwen. Onze idealen zijn in de missie vastgelegd. Delen van de missie is een voorwaarde voor deze functie, waarbij er ook een met deze missie congruente lifestyle wordt verwacht.
ONDERNEMENDE BEDRIJFSLEIDER
Wij zoeken een praktische ondernemende bedrijfsleider die meegroeit met onze organisatie, het potentieel in de markt weet aan te boren en sterk gezichtsbepalend karakter van de organisatie wil zijn. Deze groeifunctie biedt perspectief op participatie en daarmee op mede-eigenaarschap van het bedrijf.
Doel van de functie:
- Het bedrijf te ontwikkelen volgens de geformuleerde strategie.
- Het bedrijf heeft groeipotentieel en deze groei dient in goede banen geleid te worden.
- Mede gezichtsbepalend voor de Raw Milk Company zijn.
- Resultaatgebieden:
De hieronder beschreven resultaatgebieden geven weer welke taken tot de functie behoren. Het managementteam van de organisatie zal bestaan uit de directeur, het hoofd productie en de nog aan te nemen bedrijfsleider.
· Productie
- Taken die gericht zijn op het leveren van concrete producten binnen vastgestelde kaders.
· Planning en organisatie
- Taken die gericht zijn op het optimaal afstemmen en coördineren van activiteiten en bijeenkomsten.
- Het organiseren van de werkbesprekingen, het leiden van vergaderingen, het inventariseren van beschikbare tijd en middelen is onderdeel van deze functie.
· Leidinggeven
Taken, die gericht zijn op het direct leiding geven aan medewerkers. Dit houdt in:
- Het afstemmen van medewerkers op organisatie doelen;
- Kritisch volgen van ontwikkelingen en relevantie van taken;
- Het beoordelen van medewerkers;
- Het faciliteren en coachen van medewerkers;
- Samenwerking binnen het team bewaken;
- Functioneringsgesprekken met de medewerkers;
- Het voeren van slecht nieuws gesprekken, bemiddelen bij conflicten, medewerkers enthousiasmeren.
· Ontwikkeling en innovatie
- Taken die gericht zijn op het verbeteren en uitbreiden van processen, producten of diensten. Het accent hierbij zal liggen op innovatie van processen.
- Het schrijven van ontwikkelingsplannen met de bijbehorende business cases.
- Het inventariseren van klantwensen en maatwerk, producten geschikt maken voor de markt.
- Het schetsen van beleidsscenario’s die rekening houden met de sterk toenemende vraag.
· Coaching en begeleiding
- Taken die gericht zijn op het coachen en begeleiden van mensen in het kader van hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bedrijfsontwikkeling en persoonsontwikkeling gaan hand in hand.
- Ontwikkeling als leerbedrijf verder uitbouwen.
- In kaart brengen van opleidingsbehoefte van de medewerkers.
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling om medewerkers te binden en te boeien.
· Administratie boekhouding
Toezicht houden op de gegevens die door de administratief medewerker worden aangeleverd.
· Veiligheid
- Taken, die gericht zijn op veilig houden van zaken en individuen.
- De bedrijfsleider is eindverantwoordelijke in het toezien en naleven van de veiligheidsvoorschriften.
- Daarnaast is bedrijfshulpverlening (BHV) en aandacht voor de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) een onderdeel van deze functie, omdat wij de gezondheid en veiligheid van medewerkers van groot belang vinden.
· Kritische situatie
- Verwacht wordt dat bij calamiteiten de functionaris volgens de daarvoor bestaande protocollen weet te handelen en rust en overzicht weet te bewaren.
- Goed kunnen omgaan met de dynamiek van een familiebedrijf.
· Verantwoordelijkheden en bevoegdheden
- De verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn overeenkomstig de functie en zullen meegroeien in de ontwikkeling van de persoon en functie. De functionaris rapporteert aan de directeur/eigenaar van het bedrijf.
Voor het vervullen van deze functie zijn de volgende competenties noodzakelijk:
Ondernemerschap: Kansen en mogelijkheden signaleren voor bestaande en nieuwe diensten en producten en daar vervolgens naar handelen.
Integriteit: Zichzelf houden aan de normen, waarden en omgangsregels die gelden voor de functie en voor de cultuur waarin wij werken.
Visie: De dagelijkse praktijk overstijgen en ideeën uitwerken voor de toekomst, feiten van een afstand kunnen bekijken, ze in een ruimere context en lange termijnperspectief plaatsen.
Durf: Risico’s nemen om er (op termijn) een voordeel mee te behalen.
Groepsgericht leidinggeven: Richting geven aan een groep, samenwerkingsverbanden tussen de groepsleden, stimuleren om de doelstellingen te bereiken.
Onderhandelen: Optimale resultaten boeken bij gesprekken met tegenstrijdige belangen, zowel op inhoudelijk gebied als op het gebied van het goed houden van de relatie.
Ambitie: Ernaar streven om succes te behalen en zich inspannen om dit te bereiken.
Sociabiliteit: Zich gemakkelijk onder de mensen begeven, op anderen afstappen en zich op een natuurlijke wijze begeven in gezelschap.
Besluitvaardigheid: Op het juiste moment beslissingen nemen en standpunten innemen en zich hieraan committeren door ze uit te spreken en of ernaar te handelen. De tijd nemen om medewerkers mee te nemen in het besluit.
Functie-eisen
- Hbo werk- en denkniveau.
- Opleiding (technische) bedrijfskunde achtergrond
- Minstens 3 jaar ervaring in (midden)management
Arbeidsvoorwaarden
Wat hebben we jou te bieden?
- Een salaris passend bij jouw leeftijd en ervaring;
- Plezierige werkomgeving met een teamgerichte cultuur waarbij de trots op het product en het bedrijf een belangrijke drijvende factor is;
- Een gezellige werksfeer;
- Ruimte om je binnen de organisatie te ontwikkelen;
- De cao van de productiegerichte dierhouderij is van toepassing.
Nadere informatie
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Tonny op 0541-299872. De sollicitatie en motivatiebrief kunt u sturen naar tonny@rawmilkcompany.nl.
Soort dienstverband: Parttime (24 uur p.w.)
Werklocatie: Fysiek
